Atklātu konkursu uz SIA “Rīgas nami” (turpmāk – Sabiedrība) valdes locekļa amatu administrācijas vadības, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā organizēja Sabiedrības padomes 2023.gada 2.februāra sēdē (protokola Nr. RN-2023-4/1.3-6) izveidota nominācijas komisija šādā sastāvā:

• Andris Liepiņš - Sabiedrības padomes loceklis;
• Rita Grieķere - Rīgas pilsētas izpilddirektora vietniece (pārtrauca dalību nominācijas komisijā 2023.gada 22.martā);
• Dzintra Gasūne - neatkarīgā eksperte ar balsstiesībām, Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas vadītāja;
• Jekaterina Kolosova-Moroza –  neatkarīgā eksperte ar balsstiesībām, SIA “Nordic and Baltic Property Group”, vadītāja Baltijas valstīs;
• Edīte Alksne - neatkarīgā eksperte ar balsstiesībām, Latvijas tirdzniecības un rūpniecības kamera, FTK Rīgas reģionālās padomes priekšsēdētāja vietniece, Rīgas uzņēmēju biedrības valdes priekšsēdētāja vietniece.

Amata kandidātu uzrunāšanai pieteikumu iesniegšanai dalībā konkursā, kandidātu iesniegtās informācijas izvērtēšanai, padziļinātai vadības kompetenču novērtēšanai tika piesaistīts personāla atlases konsultants SIA “EIRO PERSONĀLS” (turpmāk – Kompānija).

Atklāts konkurss uz vakanto Sabiedrības valdes locekļa amatu tika izsludināts 2023.gada 22.februārī ar pieteikšanās termiņu līdz 2023.gada 15.martam, publicējot sludinājumu Nodarbinātības valsts aģentūras, oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis”, Sabiedrības, Pārresoru koordinācijas centra, Rīgas valstspilsētas pašvaldības, Kompānijas mājas lapā, CV.lv vakanču portālā un sociālo tīklu vietnēs (Facebook un LinkedIn kontos).

Kopumā uz Sabiedrības valdes locekļa amatu administrācijas vadības, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā saņemti 33 pieteikumi.

Kandidāti uz Sabiedrības valdes locekļa amatu vērtēti 3 (trīs) kārtās.

Konkursa pirmajā kārtā Kompānija veica valdes locekļa amata kandidātu iesniegto dokumentu analīzi (izglītība, darba un profesionālā pieredze, svešvalodu prasmes pašvērtējums, īpašie nosacījumi). Nominācijas komisija pārbaudīja kandidātu atbilstību izvirzītajām obligātajām minimālajām prasībām. Konkursa otrajai kārtai tika izvirzīti seši kandidāti ar iegūtu augstāko vidējo punktu skaitu.

Konkursa otrajā kārtā kandidāti prezentēja savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības galvenajiem izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai, kā arī piedalījās daļēji strukturētā intervijā, kuras laikā nominācijas komisija vērtēja katra kandidāta profesionālo pieredzi, izpratni par darbības jomu un korporatīvās pārvaldības pieredzi. Konkursa trešajai kārtai izvirzīti trīs kandidāti ar iegūtu augstāko vidējo punktu skaitu.

Konkursa trešajā kārtā Kompānija veica katra kandidāta padziļinātu vadības kompetenču novērtēšanas intervijas un amata atbilstības PXT testu.

Kandidātu reputācijas vērtēšana notika visās konkursa kārtās.

Nominācijas komisija iepazinās ar Kompānijas veikto katra kandidāta vērtējumu un tā pamatojumu un saskaņā ar Ministru kabineta 2020. gada 7. janvāra noteikumu Nr. 20 “Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai” 36. punktu, nominācijas komisija pieņēma lēmumu vakantajam valdes locekļa administrācijas vadības, risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas jomā izvirzīt Sabiedrības padomei, galīgā lēmuma pieņemšanai trīs kandidātus prioritārā secībā, ņemot vērā iegūto vidējo punktu kopsummu visās trīs kārtās.

Publicēts: 26.05.2023.